Премьер-Консалтинг предлагает недорогие услуги агентства по поиску и подбору персонала в соответствии с вашим бюджетом и вашим бизнесом

      Собственная проверенная база более 48000 специалистов, согласно нашей отраслевой специализации, эксперт-база сообщества Linkedin 19000+ контактов первого круга среди it и инженерного персонала России и ближнего зарубежья, позволяющие поддерживать профессиональные network контакты и подбирать персонал любого уровня.

Фиолетовая белка, символ кадрового агентства Премьер-Крнсалтинг http://nnovrabota.ru/

МЫ ЗНАЕМ,

ЧТО КАНДИДАТОВ НАМНОГО БОЛЬШЕ, ЧЕМ ИХ РЕЗЮМЕ, НАДО ПРОСТО ПРАВИЛЬНО ИХ ИСКАТЬ(!)

Сколько сейчас стоит найти сотрудника с помощью кадровых агентств?

- С 2014 года цены на рекрутинговые услуги упали практически в 1,5 раза. При этом даже самые именитые агентства, такие, как кадровое агентство Анкор, Cornerstone, Юнити, Каус и т.д., в борьбе за клиента уронили цены, и теперь работают за вознаграждение 18 - 25% годового дохода специалиста. Запрашиваемый сейчас гонорар  нижегородских агентств по подбору персонала официально варьируется от 8 - 25% годового дохода кандидата.

Стоимость услуг поиска сотрудников при такой системе рассчитывается очень просто, по формуле:

Стоимость подбора = Ежемесячный доход специалиста × 12 месяцев × (%)

  Пример: "Вам нужно срочно найти сотрудника на вакансию с  заработной платой 30т. руб. в месяц.

Допустим, вы обратились в кадровое агентство READY, г. Нижний Новгород. По информации на сайте компании РЭДИ, для специалистов с фиксированным окладом сумма заявки составляет 12 - 15% совокупного годового дохода.

  • Гонорар в 12% будет рассчитываться так: 30т. руб. × 12 мес. × 12% = 43,2т. руб.

Гарантия замены предоставляется на 60 - 90 календарных дней работы кандидата."

Подробнее с состоянием кадрового рынка Нижнего Новгорода, с актуальным каталогом действующих кадровых агентств, с кратким описанием, контактными данными, рекламируемой стоимостью подбора персонала Вы можете ознакомится прямо на нашем сайте в информационно-аналитическом разделе СПРАВОЧНИК 2019 "ВСЕ кадровые агентства НИЖНЕГО НОВГОРОДА"

Сколько стоят ваши услуги поиска персонала, сроки, условия оплаты, гарантии?

Не многие небольшие компании могут позволить себе нанять профессионального рекрутера на полный рабочий день,  даже  крупные предприятия нередко прибегают к помощи нашего кадрового агентства для закрытия сложных или наоборот рутинных кадровых позиций. У нас невысокие цены и высокий профессионализм, с 2011 г. мы выполнили более 600 проектов подбора персонала из разных сфер бизнеса.

Как ваш партнер по бизнесу,  мы готовы помочь вам в тот момент, когда мы вам нужны. Как только вы решите, что у вас возникла срочная или сложная вакансия, просто отправьте нам сообщение, и мы сразу же приступим к работе, не дожидаясь официальных заверений договора.

В-среднем, мы закрываем позиции в срок от 10 - 14 дней. Обратившись к нам, вы можете рассчитывать на скорейшее решение ваших кадровых вопросов. Закажите недорогие услуги по поиску и подбору персонала сегодня до 12 часов и, вполне вероятно, получите первое собеседование на следующий день.

БЮДЖЕТНЫЕ ТАРИФЫ ОПЕРАТИВНОГО рекрутинга от Премьер-Консалтинг

 стажер

Подбор молодых специалистов, без опыта, любая сфера, вплоть до IT

10 000

Специалист

Оперативный подбор линейного персонала

18 000

Наставник

Подбор пожилых работников, любая сфера, мастера своего дела

10 000

 ТАРИФЫ отраслевые и специальные

  • Поиск и подбор квалифицированных инженерно-технических кадров

 – основная специализация кадрового агентства Премьер Консалтинг - это поставки профессионалов для российской промышленности, средняя цена поиска требуемого сотрудника 25-60т.

  • Точечный поиск "трудных", ключевых специалистов, эффективных менеджеров и руководителей

 – рекрутинг кандидатов с применением технологий middle selection / sourcing / executive search / headhunting

Гонорар хедхантера Премьер-Консалтинг обычно составляет  50-120т.

  • IT - рекрутинг

 – в зависимости от уровня (Junior, Middle, Senior, etc.) и редкости на рынке, стоимость работы 30-200т.

  • Федеральный подбор

 – подбор квалифицированного линейного персонала и руководителей на предприятия России и ближнего зарубежья, оплата от 5 % gross

Что касается сроков оплаты и гарантийных обязательств

При стандартном варианте оплаты:

 – мы выставляем вам счет за набор на момент начала работы кандидата и просим вас оплатить этот счет в течение двух недель, чтобы ваш бизнес мог претендовать на двухмесячную кадровую гарантию

Варианты оплаты

1 вариант – 100% оплата по факту выхода по факту выхода кандидата на работу

2 вариант – оплата с авансом 10% + 40% по факту выхода кандидата на работу + 50% после прохождения сотрудником испытательного срока

Какие услуги оказывает кадровое агентство премьер-консалтинг для соискателей?

Мы можем серьезно помочь соискателям в вашем стремлении побыстрей найти подходящую работу.

Если вы не считаете себя специалистом по написанию резюме, и привыкли доказывать свой профессионализм не на словах, а на деле; если вы сторонник мнения, что каждый должен заниматься своим делом, и для вас проще купить услуги профессионала, тем самым обеспечив наилучший результат, - мы предлагаем вам заказать недорогие услуги написания профессионального Резюме в Премьер-Консалтинг всего от 500 р., без предоплаты(!)

Сколько сейчас реально действующих кадровых агентств в Нижнем Новгороде?

   Рынок подбора персонала Нижнего Новгорода за последний период сильно прогнулся. Подобный спад произошел в 2014 г., далее рынок устоялся, в 2017 г. вроде даже показал хороший рост.  В последнее время сложилась устойчивая тенденция, что компании-работодатели, экономя бюджет, стараются закрывать рядовые вакансии своими силами, и отдавать профи только наиболее сложные позиции, которые они не смогли закрыть сами. Благополучно завершились крупные нижегородские многобюджетные проекты, такие как постройка стадиона к чемпионату мира по футболу, строительство мегамоллов и мостов. Некоторые известные крупные производственные компании по разным обстоятельствам притормозили производство и приняли непопулярные кадровые решения по сокращению персонала, обрушив сложившиеся профессиональные коммуникации.

  По нашим январским данным 2019 г., за последние годы мы потеряли 7 давно работающих кадровых агентств, это значительная доля рынка. Пострадали даже серьезные игроки, многие упали в объемах, переехали в меньшие офисы, урезав штаты и оставив у себя работать двух-трех человек, часть перешли в режим работы home-office (работа из дома), пересмотрели тарифы рекрутинга и свои бюджеты, нередко теперь руководитель собственноручно выполняет заказы и продает услуги агенства. Эти очень не простые решения позволили закрепиться  рынку  агентств  по подбору персонала  Нижнего Новгорода на новом уровне.   И даже прирасти новыми игроками, такими как КА "Персонал-Волга", обновленные КЦ "Триумф Дисконт" и "Бизнес Финанс Групп"

На сегодняшний день в Нижнем Новгороде реально работают 36 кадровых агентства различной направленности. Подробнее с актуальным состоянием рынка профессионального рекрутинга Нижнего Новгорода вы можете ознакомится в разделе  СПРАВОЧНИК 2019 "ВСЕ кадровые агентства НИЖНЕГО НОВГОРОДА"

Фиолетовая белка - наш символ, талисман кадрового агентства Премьер-Консалтинг.

В среде рекрутеров - это собирательный образ идеального кандидата, которым грезят многие руководители,  который сможет решить все  и привести компанию к новым вершинам, но который почти так же редок, как и фиолетовая белка (которой на самом деле не существует в природе). Это «синяя птица удачи» для рекрутера, которую часто заказывают клиенты. Мы по опыту знаем, - "Поиск сотрудника - это всегда компромисс, между желаемым и возможным"

С наилучшими пожеланиями и надеждой на сотрудничество!

Руководитель кадрового агентства Премьер-Консалтинг

Заиграев Александр Феоктистович

tel. +7 910 384 3015

Заиграев А.Ф. Руководитель кадрового агентства Премьер Консалтинг в Нижнем Новгороде/nnovrabota.ru
Фиолетовая белка сайта http://nnovrabota.ru/

 © 2011   ООО АГЕНТСТВО ПРЕМЬЕР КОНСАЛТИНГ | ОГРН:  1115260006256